Forum drużyny 208 KDH HAKRATURY

sebeQ

Tutaj piszemy nasze opinie o... właśnie ! o czym sie chce !!
Nic nie jest z góry narzucone ! KAŻDY ale to KAŻDY może napisać coś od siebie!

sebeQ

Moja Opinia O Drużynie:

Nasza drużyna - 208 KDH "Hakratury" jest bardzo fajną i zgraną drużyną. Uczęszcza do niej aż (=) 30 harcerzy !! Drużyna istnieje już nieprzerwanie ponad 50 lat ! Dlatego prowadzenie jej wymaga dużej odpowiedzialności, więc spróbujcie docenić trud Kadry (a w szczególności Piotrka) włożony "w drużnę" (tzn. aby była lepsza, fajniejsza, jeszcze fajniejsze zbiórki i gry terenowe, (!)nowe bajerki np. polary(!), smyczki, buttony, koszulki itp.) Nie jest to łatwe, uwierzcie mi. Trud obowiązków jaki jest nałożony na drużynowego przewyższyłaby niejednego prezesa dużej firmy. "Doceńcie trud", nie chodzi nam o wiele. Najbardziej zależy nam, abyście byli GRZECZNI na zbiórkach (noo może nie jak D*a*iel Razz

), ale (szczególnie Starsi Harcerze) abyście nie przeszkadzali w prowadzeniu zajęć (np. Gier Terenowych, gier w szkole itp.), ponieważ możecie zepsuć Nowym Harcerzom - Adeptom świetną zabawę, a zamiast świetnych wspomnień i wrażeń które "dostają" od nas i od Harcerstwa, pozostawicie im złe wrażenia i zrażenie do Harcerstwa i Scoutingu.

Przyboczny_Michał

hmm... i kto to mówi- nowy, swieży przyboczny. Ael tak naprawdę to jest prawda. Także prawdą jest to, że jako Kadra musimy podziękować im - harcerzą za to, ze chodzą na zbiórki, wyjedżają na biwaki! oby tak dalej

wojtek

dobrze że ktoś chodzi na zbiórki. żeby chodzić na zbiórki naprawde trzeba lubić Very Happy

tą drużyne tak jak ja Evil or Very Mad

chyba

Przyboczny_Michał

Wojtek! Po twoim zachowaniu widać, że lubisz tą drużynę.

wojtek

troche ją lubie może tylko głupiego zastępowego nie lubie ale reszta może być Very Happy

Przyboczny_Michał

powodzenia Wojas !

wojtek

powodzenia z czym Shocked

Przyboczny_Michał

Powodzenia z byciem dobrym zastępowym i to żebyś działał w zastępie, a jak ci coś przeszkadza to próbował to zmienic

wojtek

przecież nim nie jestem pewnie przez dłuższy czas nie będę Crying or Very sad

sebeQ

nic przecież nie jest pewne... aaa i skąd ten pesymizm ???

Przyboczny_Michał

Dobrze sebeq powiedział

wojtek

wiesz poprostu wiem

sebeQ

Nigdy nic nie wiesz ! ( tak przynajmniej mówił Sokrates :P "Oida ouden eidos." ), a tak pozatym jest wiele sytuacji, które wyglądały na nie do zrobienia a zostały zrobione (np. Tipi na obozie :P ) ale nie, teraz już bez żartów...

jak zapewne wiesz Baden Powell obronił Mafeking ale być może nie wiesz jak to zrobił... A więc w czasie swej wojskowej służby, BP służył na wielu terenach, ale szczególna wzmianka w jego życiorysie jest o "Obronie Mafeking'u" Akcja ta miała początek w 1899 roku. Dla BP było to bardzo trudne przedsięwzięcie, miał nadzieję, ale nie sądził, że uda mu się wygrać(szczególnie po wielkiej porażce jego narodu która miała miejsce niedawno przed Obroną Mafeking'u.)Przez ponad 200 dni... ( chyba 217) bronił tego miejsca mając zasoby ok. 900 żołnierzy... A ilu było atakujących ? - Ponad 9 000 ... Sytuacja wydaję się niemożliwa i niewykonalna
(- Obrona) a jednak... BP zdołał to zrobić... -Jak ? - oto jest pytanie, a odpowiedź jest prosta... SPOSOBEM. Oczywiście ciężko mu to przyszło, i wiele osób zginęło
(z obu stron) ale jednak osiągnął swój cel... A ponad to:
- Został mianowany na najmłodszego w historii Armii Brytyjskiej Generała Majora/
- Obrona Mafeking'u stała się w owym czasie symbolem przeżycia największego imperium świata - Brytani.

To oczywiście tylko bardzo skrócona historia Obrony Mafeking'u,
Ale co ona ma do tej Sprawy ?

1. Nigdy nie trać wiary, nadziei
2. Nigdy nic nie jest "na pewno"

Heh, myślę, że to dobry przykład, bo wkońcu B-P to największy autorytet w harcerstwie.

Jeszcze jedna sprawa... Bardzo chcesz być zastępowym... Ale czy zdajesz sobie sprawę jaka to odpowiedzialność i że sobie naprawde poradzisz ?
I znowu zasięgnąłem porady mistrza... Proszę, oto kilka jego słów.

"Gdybym dziś mógł wybierać miejsce, które chciałbym zajmować w ruchu, to chciałbym być zastępowym."

"Najlepsze wyniki osiągają te drużyny, gdzie najbardziej zaufano zastępowym. Tu leży tajemnica powodzenia wychowania skautowego."

Zastanów się jeszcze raz, ale tak PORZĄDNIE i na SPOKOJNIE. Jeśli dalej chcesz być zastępowym to ambitnie dąż do celu, a jeśli nie... a tu nic nie powiem, bo jestem pewny, że dalej chcesz być zastępowym.

PS: "Wszystko w porządku, bombardowanie trwa 4 godziny, jeden pies nie żyje."
- to jest jego meldunek podczas obrony Mafekingu.

Jos

sebeq...

You talked about Mafeking, the start of patrol work can be considered to be started there...

BP created patrol of boys who had tasks todo for the army so the soldiers where free to do the real fighting.
He saw that the potential of boys was much greater as they in that time could imagine... BP learned right there in Mafeking that if you trust the boy and give him a tasks todo and the full responsability for that the boy will do his best to make it work.

Later BP used that in his model for scouting. He was deviding a team into patrols... he did that for few reasons:
1- boys in that boyscout age naturally form small (friend) groups to function and play in,
2- he wanted the potential of the boys to grow and devellop and boys seemed to learn best in small groups (5 to 7 persons),
3- he gave in that patrol every boy a tasks/function to cope with... that way everyboy had to take his responsability for the best of the whole patrol, without his contribution the patrol can not function good.

below a little more explained what i mean to make clear...

1- The Patrol Method:

Scouting started by Lord Baden-Powell writing a book "Scouting for Boys" in 1907 that encouraged boys to get together in “little gangs” and try out the ideas published in the book. That is what a Patrol is - a little gang of friends.

As Scouting grew, the gangs grouped together under an adult advisor -the Troop Scouter, and later Groups, Districts, Regions, etc. grew to cope with the vast organisation that sprang up. Armies, Universities, Businesses all started to copy BP's Patrol System. Why?

1. Members of the Patrol feel they belong - they have a place that is theirs and they feel welcome - there is a Patrol Spirit.
2. It is an ideal way of organising and controlling people as the small numbers with one person in charge makes sure things are done correctly.
3. It is an ideal way of educating people as the leader passes his knowledge on to those below him and later checks that they put it into practice.
4. It provides an opportunity to train for leadership - everyone gets a turn.
5. Everyone has a chance to have a say as it is a democracy setup.

The above 5 points are some of the reasons BP said we should work on the "Patrol System" in Scouts.
A PATROL LEADER MUST MAKE THE SYSTEM WORK, closely assisted by his leaders.

Failure to make the Patrol System work is FAILURE! Unless you give each member responsibility, encouragement and your leadership, your Patrol will be a failure.
SUCCESS will come GRADUALLY from your determination to make it work.

SUGGESTED ORGANISATION OF A PATROL:

The following is simply a suggested outline which may be altered and adapted to suit the circum-stances and characters of the members of the Patrol, the only exception being the task of the PL:

Patrol Leader: The Patrol Leader is the most important member in the success of the Patrol method. He must know how to - get and give information, represent the Patrol, teach, plan, control in a friendly manner and always praise where due.

Assistant PL: Assists the PL with training (so can others in the patrol if qualified in the skill), possibly responsible for smartness of the Patrol - uniform, First Aid, etc, etc. The APL must be able to fill the role of PL in the PL's absence.

No 3 - Scribe: Write up and maintain Patrol Books, Progress Chart, Patrol news for the Group Magazine, etc, i.e. he is the Patrol Secretary. May also be the Patrol Treasurer - caring for any
Patrol funds.

No 4 - Hiker: Plans and organises Patrol Hikes, Camps or other similar activities (to be discussed at Patrol Meetings).

No 5 - QM: Responsible and in charge of all Patrol Equipment and catering for Patrol Camps, Hikes, etc.

No 6 - Corner: Responsible for the cleanliness, tidiness, repairs, decorating, notice board updating, etc, of the Patrol Corner.

No 7 and 8: If you have them, make them assistants to one of the others. As PL you must make sure they get the opportunity to assist others. (NOTE; it is much better to keep patrol sizes a sixer)

It is a good idea to change the duties of No's 3 to 8 every six months or so, so that each member of the Patrol has an opportunity of doing various tasks. Think of your own Troop and Patrol and ask yourself the following questions:

- Are you given the chance to be the REAL LEADER of your Patrol?
- Do your Scouters refuse to try out the Patrol System fully?
- Does your Court of Honour function properly?
- Do you hold regular Patrol Council meetings?
- How can you strengthen your Patrol and use the Patrol Method better?

>>> so far this text... if you are interested contact me on GG or mail and í will send you the rest of the text CONTENTS:

2 PATROL SPIRIT
3 LEADERSHIP – THE PATROL LEADER’S JOB
4 PROJECT LEADERSHIP
5 ADVANCEMENT AND INSTRUCTION
6 PATROL BOOKS AND EQUIPMENT
7 PATROL MEETINGS/COUNCILS
8 THE COURT OF HONOUR
9 PATROL CAMPS
10 PATROL HIKES

BP said:
“The more responsibility the Scoutmaster gives his patrol leaders, the more they will respond.”
"The patrol system leads each boy to see that he has some individual responsibility for the good of his patrol."
"It is the Patrol System that makes the Troop, and all Scouting for that matter, a real co-operative matter."
"When the boy fails, the leader has failed to do his job, when the patrol leader fails the scoutmaster has failed todo his job"
Sir Robert Baden-Powell - Aids to Scoutmastership (1920)

Piotrek

no brawo brawo sebeq ladnie rozkreciles forum i oby tak dalej bo niezle sie tu spisujesz